「なぜつくるのか」から、事業をデザインし、建築を、社会を、動かしていく
私たちは、社会に溢れる違法建築などを再生し、再び価値を与える設計・コンサルティング会社です。多くの人が法律の壁を前に諦めてしまう場面において、緻密な法適合化と改修スキルを駆使して、建物を生まれ変わらせてきました。
容積オーバーのビルのホテルへの用途変更、大手メーカーの巨大拠点の適法化、歴史ある銭湯の文化施設へのリニューアルなど、私たちは、図面を引くだけの設計に留まらず、建築の可能性を法規の側面から切り拓いています。
プロジェクトは、ホテル、保育園、福祉施設、工場、物流拠点、大学キャンパスなど多岐にわたり、クライアントも中小企業のオーナーから、大手デベロッパー、大手メーカーまで様々です。組織設計事務所やPM/CM会社、ゼネコンとも連携し、一つの枠組みに縛られない柔軟なチーム編成で、社会的意義の大きい課題解決に挑んでいます。
建築再構企画の特徴は、設計の手前にある「なぜつくるのか？」という事業の根幹から関わる点にあります。法規は、単なる制約ではなく、クライアントの理想を実現するための強力な武器です。技術と法規を戦略的に活用し、建物のポテンシャルを最大限に引き出し、経営的な視点からもプロジェクト全体をデザインしていく。それが私たちのスタイルです。
現在、建築再構企画は、個人の技術力に依存する段階から、組織としての成長力を高める新たなフェーズへと向かっています。経営、営業、集客、業務改善への投資を継続し、より大きな社会的インパクトを生み出すための土台を築いている最中です。
これまで培ってきた建築設計の技術や経験を、ただの「建物づくり」で終わらせたくない。建築の知識を武器に、新しいビジネスや事業の創出に挑戦したい。そんな志を持つ方と一緒に、建築の新しい価値を追求できることを楽しみにしています。
採用情報
| 応募資格 | 【必須】 ・非住宅の設計・監理経験が3年以上 ・建築系の大学・大学院を卒業された方または同等の知識をお持ちの方 ・行政協議・確認申請の申請手続きの一貫した経験 ・AutoCADが使用できること 【優遇・歓迎】 ・RC造、または鉄骨造の、500㎡以上の事務所ビル、保育園、工場、ホテル、商業テナントビルなど類似用途の設計経験 ・一級建築士の学科合格以上 ・構造事務所、設備事務所とのやり取りの経験があり、構造図、設備図のチェックができる方 【人物像】 ・責任感を持って、プロジェクトの担当として業務を遂行できる方 ・また、将来リーダー、マネージャーとして活躍していただく方を想定しているため、基礎的な建築技術を持ちながら、事業主の担当者、現場担当者と良好な関係を結んで適切な指示ができる方 ・同社内のメンバーへの指示、管理ができる方、もしくは資質・経験をお持ちの方 |
| 給与 | ・シニアマネジャー職：47～52万円（役職手当 15～20万円含む） ・マネジャー職：38.8～44万円（役職手当 10～12万円含む） ・リーダー職：31.4～34万円（固定残業代10時間分 20,625～22,500円、役職手当 3万円含む） ・スタッフ職：25.8～27.6万円（固定残業代10時間分 18,750～20,000円） ※非管理職メンバーは、残業時間が月10時間を超えた場合、上記金額に加えて1分単位で残業代を支給します 賞与：年１～2回（業績・貢献度に応じて支給）｜昇給：年１回（能力・成果を加味して改訂） |
| 給与イメージ | 【リーダー職 30代半ば】 ・ 月額給与 31.5万円（役職手当 3万円、固定残業代10時間分 21,250円含む）+残業代（月平均20時間程度） ・ 賞与 3.3ヶ月分（年2回） 年収 510万円 |
| その他待遇 | 交通費支給 ※規定により上限有 賞与 最大年2回程度（業績、及び個人成績による） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間、実働8時間） 平均残業時間 20～30時間/月 休日：完全週休2日制（年間休日124日。休日出勤手当あり） 残業規定完備（残業、休日出勤とも年間休日による割増あり） |
| 勤務地 | 〒222-0011 横浜市港北区菊名6-1-6-2F 株式会社建築再構企画オフィス |
募集ポジションと役割イメージ
マネージャー候補
想定年収 504～660万円
プロジェクトの最高責任者として、調査業務から改修設計業務までを統括し、事業を牽引していただくポジションです。10年程度の豊富な実務経験を活かし、主体的にプロジェクトを推進するリーダーシップを持った方を募集します。構造・設備設計者と円滑に調整を進める高いコミュニケーション能力と、技術的な課題解決能力、チームマネジメントの経験を求めます。
◆ 入社時に求めるスキル・経験
- 実務経験10年以上の方で、RC造または鉄骨造の非戸建住宅建築（500～3,000㎡規模）における設計・工事監理、確認申請業務の経験を5件以上お持ちの方
- 課長職などの管理職、またはチームリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方
リーダー候補
想定年収433～537万円
プロジェクトの実務責任者として、調査業務から改修設計業務までを一貫して担当し、チームを牽引していただきます。5年以上の実務経験を活かし、上長の同席なくとも会議を進行し、主体的に方針を決定できる推進力を期待しています。技術面では、CADによる一連の設計図書を作成する能力に加え、意匠・構造・設備図を統合的に理解し、プロジェクトを計画的に進行させる実行力を求めます。
◆ 入社時に求めるスキル・経験
- 建築系の大学・大学院を卒業された方または同等の知識をお持ちの方
- 実務経験5年以上の方で、RC造または鉄骨造の非戸建住宅建築（500～1,000㎡規模）における設計・工事監理、確認申請業務の経験を3件以上お持ちの方
スタッフ
想定年収358～438万円
プロジェクト担当の一員として、リーダーを補佐しながら、調査業務から改修設計業務を担っていただきます。3年以上の実務経験を活かし、チームの中核としてご活躍いただく想定です。CADによる一連の設計図書作成能力に加え、リーダーの指示のもと会議を円滑に進行し、プロジェクトを推進する能力を求めます。与えられた役割の中で主体性を発揮し、プロジェクトに貢献してくださる方を募集します。
◆ 入社時に求めるスキル・経験
- 建築系の大学・大学院を卒業された方または同等の知識をお持ちの方
- 実務経験3年以上の方で、RC造または鉄骨造の非住宅建築（500～1,000㎡規模）における設計・工事監理、確認申請業務の経験を複数お持ちの方
採用のフロー
STEP1 応募
応募フォームよりご応募ください。ご応募後、メールで履歴書、ポートフォリオ等を事前にお送りいただき、面談の日程についてご連絡いたします。
STEP2 初回面談
専門知識やスキル、今までの取組についてお伺いします。
※面接日等は考慮しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください
※初回面談は、オンラインでの実施を予定しています
STEP3 二次面談
初回面談の内容等を踏まえた上で、初回面談で伺いきれなかった内容のほか、主にお人柄や、今後どのような業務に携わりたいと考えているか等、未来に向けたお話をお伺いします。
※2次面談は、対面での実施を予定しています
STEP4 内定・オファー面談
採用通知をメールでご連絡します。その後、労働条件通知書の共有、オファー面談（待遇に関する説明）を行います。
最近の建築再構企画の取組について、Youtubeでご覧いただけます。